info@europroject.su

Кодекс компании

  1. Введение

Настоящий Кодекс утвержден Советом директоров предприятия. Кодекс учрежден ввиду того, что становление, укрепление и защита деловой репутации Предприятия, как честной и порядочной структуры, работающей в соответствии с моральными, этическими, правовыми нормами и обычаями делового оборота тех стран, где она функционирует, является одним из приоритетов развития Предприятия.

Настоящий документ содержит краткие описания базовых этических принципов работы Компании.

Предприятие особо ценит:

Соблюдение этих ценностей позволит нам поддерживать и развивать корпоративную культуру, которая необходима для достижения высочайшего уровня во всех наших деловых устремлениях. Наши ценности находят свое отражение в успехах. Мы не поступаемся нашими ценностями ради получения прибыли. Мы рассматриваем эти ценности как связующее звено всех сфер нашей деловой деятельности и предполагаем то же самое в наших взаимоотношениях с деловыми партнерами.

Для реализации своих этических ценностей Предприятие приняла и соблюдает этические принципы, включающие в себя пять основных областей:

Сотрудники

В отношениях с Сотрудниками Предприятие соблюдает все требования трудового законодательства и условия трудового договора, уважает личную свободу и права человека, предоставляет каждому равные возможности и не допускает дискриминации в сфере труда, равно как и не применяет детский труд во всех своих бизнесах.

Предприятие соблюдает конфиденциальность и обеспечивает гарантии защиты персональных данных Сотрудников.

Сотрудники:

Отношения со сторонними организациями и клиентами

Предприятие нацелено на построение взаимовыгодных отношений со сторонними организациями и клиентами на принципах партнерства и взаимного уважения. Предприятие:

Отношения с органами государственной власти

Предприятие стремится к построению и поддержанию устойчивых официальных взаимоотношений с государственными органами в соответствии с законами и иными нормами. Предприятие:

Эффективность, контроль и отчетность

Предприятие стремится к оптимальному использованию имеющихся в ее распоряжении ресурсов, а также анализирует риски, связанные с ее деятельностью, и управляет такими рисками для достижения целей, поставленных перед ней акционерами.

Предприятие придерживается принципа прозрачности и высоких стандартов планирования, контроля и отчетности и стремится к обеспечению сохранности своих активов, включая деловую информацию.

Каждый Сотрудник Предприятия обязан соблюдать требования Кодекса и несет ответственность за свое этическое поведение. Нарушение Кодекса влечет применение к нарушителю мер ответственности, установленных Наблюдательным Советом и Генеральным директором Предприятия, законом и иными нормативными актами.

Каждый Сотрудник Предприятия должен сообщать о любых известных ему случаях совершенного или возможного нарушения требований Кодекса Уполномоченному по этике или своему непосредственному Руководителю. Предприятие гарантирует Сотруднику анонимность и ненаказуемость такого обращения.

Предприятие гарантирует внимательное, объективное и компетентное рассмотрение поступивших обращений. Никакие меры не будут применены к Сотруднику без проведения должного служебного расследования.

Предприятие обеспечит обучение всех Сотрудников требованиям Кодекса в рамках программ адаптации новых сотрудников и программ повышения квалификации. Обучение организуется руководством Предприятия и координируется Уполномоченным по этике. Кроме того, все Сотрудники Предприятия могут в любой момент обращаться за разъяснением возникающих вопросов к Уполномоченному по этике.

Наше Предприятие занимает исключительное положение на российском инвестиционном рынке. Мы привлекаем значительные объемы финансовых средств из-за рубежа и эффективно вкладываем их в поддержку духовности, российской науки и развитие собственных экологических программ. Но финансовая активность Предприятия была бы невозможна без нашей опоры на принципы корпоративной и социальной ответственности. У нас существуют программы помощи сотрудникам и местному населению. Созданы и реализуются программы образования и профессиональной подготовки.

Среди основных принципов корпоративной ответственности Предприятия:

Наше Предприятие большое внимание уделяет ответственному отношению к экологии и, в частности, усилиям по предотвращению изменений климата

Экологическая ответственность нашего Предприятия проявляется так:

Вступая на «путь экологической ответственности», наше Предприятие начинала с внедрения одного или нескольких перечисленных элементов, но постепенно мы стремимся реализовывать все из них. Мы знаем, что быть «идеальной» экологически ответственной компанией непросто, но важно стремление к постоянному совершенствованию.

Translate »